แจกแพลนจัดกิจกรรม Team Building กระชับมิตร กระชับใจพนักงานไปพร้อม ๆ กับการส่งเสริมสุขภาพให้ฟิตพร้อมลุยงานตลอดปี 2024

​​HR คนไหนที่กำลังหาไอเดียในการจัดกิจกรรมให้พนักงานในองค์กรอยู่ วันนี้ WIRTUAL มีแนวทางการจัดมาแบ่งปัน โดยรูปแบบกิจกรรมที่จะมาแนะนำในวันนี้คือ “กิจกรรมแข่งขันนับก้าวเดินแบบออนไลน์” ผ่านโทรศัพท์มือถือ ซึ่งแต่ละเดือนหรือไตรมาส เราจะมีเงื่อนไขและภารกิจมาท้าทายพนักงานที่แตกต่างกัน จะสนุกสุดมันส์ขนาดไหน ไปดูกันเลย! 

มกราคม

มกราคม

เริ่มต้นปีด้วย Warm-Up Challenge อบอุ่นร่างกาย เตรียมพร้อมสู่วิถีชีวิตใหม่ที่ดีกว่าเดิม

เริ่มต้นเดือน “มกราคม” ด้วยชาเลนจ์แข่งขันนับก้าวเดินแบบเดี่ยว พิชิตเป้าหมายแบบรายวัน (Daily Goal) เพื่อปลูกฝังนิสัยการเดินใหม่ให้พนักงาน ซึ่ง HR สามารถเลือกเป้าหมาย Daily Goal ให้เหมาะสมกับไลฟ์สไตล์การเดินของพนักงานในองค์กรของตัวเองได้เลย

1️. Low Active: 5,000 - 7,000 ก้าว/วัน

2️. Active: 7,001 - 8,000 ก้าว/วัน

3️. Highly Active: 8,001 - 10,000 ก้าว/วัน

สำหรับพนักงานคนไหนที่สามารถพิชิตก้าวเดินได้ตามเป้าหมายทุกวัน ก็อาจจะมีของรางวัลเล็ก ๆ น้อย ๆ ในการตอบแทน! และสำหรับใครที่ไม่สามารถพิชิตเป้าหมายได้เกิน 10 ครั้ง ก็อาจจะกำหนดบทลงโทษเล็ก ๆ น้อย ๆ เพื่อสร้างสีสัน และกระตุ้นให้พนักงานมีส่วนร่วมกับกิจกรรมตลอดระยะเวลา

กุมภาพันธ์ - มีนาคม แบ่งทีม กระชับมิตร กระชับใจ

กุมภาพันธ์ - มีนาคม

Team-Challenge แบ่งทีม กระชับมิตร กระชับใจ

หลังจากเสร็จสิ้นภารกิจ Warm-Up Challenge อบอุ่นร่างกายกันมาแล้วตลอด 1 เดือน มาต่อภารกิจของชาเลนจ์ที่ 2 นั่นก็คือ Team-Challenge หรือชาเลนจ์ขยับนับก้าวเดินแบบแป็นทีม สำหรับวิธีการคัดเลือกสมาชิกในแต่ละทีม แนะนำให้สุ่มพนักงานที่ไม่รู้จักกันหรือต่างแผนกมาอยู่ทีมเดียวเพื่อเปิดโอกาสให้ได้พูดคุย ทำความรู้จักกันมากขึ้น.ซึ่งภารกิจและรูปแบบการแข่งขันของชาเลนจ์นี้คือ ทีมไหนที่สะสมก้าวเดินได้เยอะที่สุด หรือพิชิตเป้าหมายได้เร็วที่สุดก็จะเป็นผู้ชนะและได้รับของรางวัล .แต่ถ้ารู้สึกว่าภารกิจแค่นี้ ยังไม่ท้าทายเพียงพอที่จะเรียกเสียงฮือฮาในกลุ่มพนักงาน ก็อาจจะนำชาเลนจ์ไปต่อยอด เพิ่มกิมมิคจัดร่วมกับวันสำคัญต่าง ๆ ตามช่วงปฏิทินได้ เช่น 10 กุมภาพันธ์ วันตรุษจีน ก็อาจจะสุ่มแจกอั่งเปาเพิ่มก้าวเดิน Top-up ให้กับทีมผู้โชคดีที่แต่งตัวแฟชันชุดจีนได้ถูกใจคณะกรรมการที่สุด หรือ 14 กุมภาพันธ์ วาเลนไทม์ วาเลนใจ สุ่มจับคู่พนักงาน คู่ไหนมีก้าวเดินรวมกันเยอะสุด คู่นั้นชนะและได้รับของรางวัลพิเศษไป

เมษายน - มิถุนายน

เมษายน - มิถุนายน

คลายร้อนตอนซัมเมอร์ ด้วย Collaboration Challenge

หลังจากเสร็จสิ้นภารกิจ กระชับมิตร กระชับใจ มาต่อกันที่ภารกิจที่ 3 กับชาเลนจ์ Group Collaboration ร่วมแรงร่วมใจพนักงานทุกคนในบริษัท ช่วยกันเดินสะสมก้าวกันแบบหมู่คณะ มุ่งสู่เป้าหมายใหญ่ เป้าหมายเดียวของบริษัท .ซึ่งชาเลนจ์นี้ HR สามารถนำมาผูกร่วมกับแคมเปญ CSR ของบริษัทได้ โดยเปลี่ยนก้าวที่พนักงานสะสมได้ทั้งหมด เป็นเงินหรือสิ่งของบริจาคให้แก่มูลนิธิหรือหน่วยงานการกุศลต่าง ๆ เช่น ทุก ๆ 10 ล้านก้าว เท่ากับเงิน 1 บาท บริจาคให้แก่มูลนิธิ หรือแม้แต่แปลงก้าวเดินให้เป็นจำนวนต้นไม้ก็สามารถทำได้เช่นกัน นอกจากพนักงานจะได้สุขภาพดีจากการเดินแล้ว ยังได้มีส่วนร่วมในการทำความดี ตอบแทนสังคมอีกด้วย!

กรกฎาคม

กรกฎาคม

Recovery Month เดือนพัก

หลังจากที่กรำศึกหนัก ฝ่าฟันชาเลนจ์มาตลอดทั้งปี สำหรับเดือน กรกฎาคม เราจะกำหนดให้เป็นเดือนแห่งการ ‘พัก’ เพื่อให้ร่างกายได้ฟื้นฟูเต็มที่ ก่อนที่จะลุยชาเลนจ์ Tournament สุดเข้มข้นในเดือนถัดไป

สิงหาคม - กันยายน Tournament การแข่งขันนับก้าวเดินสุดมันส์ เฟ้นหาผู้ชนะไปแจกของรางวัลใน Outing!

สิงหาคม - กันยายน

Tournament การแข่งขันนับก้าวเดินสุดมันส์ เฟ้นหาผู้ชนะไปแจกของรางวัลใน Outing!

หลังจากพักเบรค ฟื้นฟูร่างกายกันมาแล้วเต็ม ๆ 1 เดือน ก่อนเข้าสู่ช่วงไตรมาสสุดท้ายของปี! เรามาพบกับ “ทัวร์นาเมนต์แข่งขันนับก้าวเดิน 2024” โดยรูปแบบการแข่งขันจะคล้ายกับ “กีฬา E-sports” แต่เราจะนำฟีเจอร์ Steps War ฟีเจอร์ใหม่ล่าสุดของ WIRTUAL เข้ามาผสมร่วมด้วย เพื่อทำให้การบรรยากาศการแข่งขันสนุกและตื่นเต้นยิ่งกว่าเดิม โดยทุกครั้งที่พนักงานพิชิตก้าวเดินตามที่ HR ตั้งไว้ จะได้รับพลังความสามารถในการ “เพิ่มก้าว” ให้กับทีมตัวเอง หรือ “ลดก้าว” ทีมคู่แข่งได้ เปลี่ยนจากชาเลนจ์นับก้าวธรรมดาให้เป็นเกมกลยุทธ์ ที่พนักงานทุกคนต้องแสดงทักษะการสื่อสาร และปฏิภาณไหวพริบในการวางแผนเพื่อพิชิตเป้าหมายของทีม

ฟีเจอร์ Steps War เปลี่ยนการแข่งขันนับก้าวให้เป็นเกมกลยุทธ์

โดยรูปแบบการแข่งขัน เราจะแบ่งพนักงานในองค์กรออกเป็นแผนกต่าง ๆ จากนั้นจับฉลากเพื่อหาคู่ในการแข่งขันแบบทัวร์นาเมนต์ 4 ทีม หรือ 8 ทีมก็ได้ ขึ้นอยู่กับขนาดขององค์กร  เช่น 

รอบที่ 1 สาย A - ทีมการตลาด vs ทีมบัญชี 

รอบที่ 1 สาย B - ทีมจัดซื้อ vs ทีมบริหารทรัพยากรบุคคล

รอบที่ 1 สาย C - ทีมบริหาร vs ทีมการเงิน 

รอบที่ 1 สาย D - ทีมการขาย vs ทีม PR ประชาสัมพันธ์ 

โดยทีมที่ชนะของสาย A, B, C และ D จะเข้ามาแข่งขันกันในรอบตัดเชือก ทีมไหนที่ชนะก็จะได้ เข้าไปสู่รอบรอบชิง (Final Round) เพื่อหาผู้ชนะเพียงหนึ่งเดียวในการได้รับของรางวัล 

สำหรับการประกาศผู้ชนะและมอบของรางวัล HR สามารถนำไปต่อยอดใช้ร่วมกับกิจกรรมในวัน Company Outing เพื่อเพิ่มสีสันและความสนุกสานให้วันงานได้เช่นกัน

เดือนตุลาคม - ธันวาคม Survival ผู้อยู่รอด 🗡🪦

เดือนตุลาคม - ธันวาคม

Survival ผู้อยู่รอด 🗡🪦

ฝ่าฟันมาถึงไตรมาสสุดท้ายของปี พบกับการแข่งขันเดินออกกำลังกายที่โหดและเข้มข้นยิ่งกว่า เพื่อเฟ้นหา ‘เดอะแบก’ ในออฟฟิศ โดยพนักงานทุกคนต้องสะสมจำนวนก้าวให้ครบตามเป้าหมายให้ได้ภายในระยะเวลาที่กำหนด ผู้ที่สะสมก้าวได้ตามเป้าเท่านั้นที่จะมีชีวิตรอด และเข้าสู่รอบถัดไปที่ท้าทายยิ่งกว่า แต่ถ้าหากพนักงานคนใดที่สะสมก้าวไม่ได้ตามเป้าหมายที่วางไว้ จะถูกตัดออกจากชาเลนจ์ทันที และผู้ที่สามารถเอาชีวิตรอดได้จนถึงภารกิจสุดก็จะเป็นผู้ชนะ 🏆.ยกตัวอย่างเช่น ภายในสัปดาห์แรก พนักงานคนไหนที่มีก้าวเดินไม่ถึง 20,000 ก้าว จะถูกตัดออกจากชาเลนจ์ทันที แต่สำหรับคนที่สามารถพิชิตก้าวได้ตามเป้าหมายจะเข้าสู่รอบถัดไปที่ท้าทายกว่า นั่นก็คือ พิชิต 25,000 ก้าว ภายใน 1 สัปดาห์ เช่นกัน พนักงานคนไหนที่มีก้าวเดินไม่ถึง ก็จะโดนตัดออกจากชาเลนจ์ทันที โดยการแข่งขันจะดำเนินต่อไปเรื่อย ๆ จนกว่าจะเหลือ “ผู้อยู่รอด” เพียงหนึ่งเดียวเท่านั้น! และอีกหนึ่งตัวอย่างสำหรับชาเลนจ์ส่งท้ายปี HR สามารถนำชาเลนจ์ไปต่อยอด ผนวกชาเลนจ์เข้ากับกิจกรรมวัน Halloween ได้เช่นกัน โดยอาจจะแต่งตั้งตัวแทนพนักงาน 1 - 10 คน เพื่อสวมบทบาทเป็น ‘ซอมบี้’ ผู้ที่สะสมก้าวเดินได้มากกว่า จบอันดับดีกว่าซอมบี้ จะถือว่าผู้นั้นมีชีวิตรอด และจะได้รับการสุ่มเลือกเป็นผู้โชคดีได้รับของรางวัลพิเศษ!

May be an image of ‎2 people and ‎text that says '‎WIRTUAL WIRTUAL BUSINESS Team Building Online Team Building สร้างได้ ใน 3 วัน! 9:41 Scan ی Home Jacob Jones 3,685.25 HomePro Walk Today 4,623 Steps dWin Rewards SUPALAI Nestle 124,023,456 Endsin 2.8Bsteps GOAL5 000 1De2023 Steps Challenge โรงพยาบาลศิริราช ยมหาราชการุณย์ Your Team Players Recommended TEAMG 823 17,978,230 steps Team‎'‎‎

สำหรับองค์กรไหนที่สนใจอยากฉีกกรอบกิจกรรมทีม Team Building รูปแบบเดิม ๆ ที่จัดซ้ำ ๆ ทุกปี ให้สนุก แถมช่วยแก้ปัญหาองค์กรได้อย่างถูกจุด ทั้งเรื่องความสัมพันธ์ สุขภาพ และการมีส่วนร่วมของพนักงาน สามารถรันยาวได้ตลอดทั้งปี 2024 สามารถ Inbox มาปรึกษาเราได้เลย WIRTUAL แพลตฟอร์มจัดกิจกรรม Team Building รูปแบบใหม่ ที่องค์กรสามารถสร้างชาเลนจ์ ไม่ว่าจะเป็นการขยับนับก้าว หรือวิ่งสะสมระยะ Virtual Run หรือออกกำลังกายสะสมแคลอรี่เบิร์น รองรับรูปแบบการแข่งขันทั้งประเภทบุคคล ทีม/สาขา และช่วยกันพิชิตเป้าหมายแบบหมู่คณะ เล่นได้ง่าย ๆ ไม่ยุ่งยาก ใช้เพียงโทรศัพท์มือถือแค่เครื่องเดียว

🌐 Official Website

💬 Official Facebook Fanpage:

📥 Email: [email protected]