Success Stories! Nestlé Thailand จัดกิจกรรมส่งเสริมสุขภาพพนักงานบนแพลตฟอร์ม WIRTUAL พร้อมส่งต่อสิ่งดี ๆ คืนสู่สังคม

เนสท์เล่ ประเทศไทย (Nestlé Thailand) ผู้นำด้านการผลิตอาหารและเครื่องดื่มที่ใหญ่ที่สุดของโลก ดำเนินธุรกิจโดยมุ่งมั่นให้ความสำคัญกับความสุขและคุณภาพชีวิตที่ดีของผู้บริโภคผ่านทางอาหารและเครื่องดื่มที่มีประโยชน์​ มาอย่างต่อเนื่อง รวมถึงการดูแล ห่วงใย และใส่ใจในเรื่องสุขภาพและความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงานในองค์กร ซึ่งถือเป็นฟันเฟืองสำคัญที่ช่วยขับเคลื่อนให้บริษัทเดินหน้าไปสู่เป้าหมายได้ตามที่วางไว้

Overview

เมื่อเร็ว ๆ นี้ ทาง Nestlé Thailand ได้กลับมาจัดกิจกรรมบนแพลตฟอร์ม WIRTUAL เพื่อส่งเสริมสุขภาพและวิถีชีวิตที่ดีให้พนักงานแบบรอบด้าน โดยการสร้างชาเลนจ์ “Nestlé Thailand 13 สัปดาห์ พิชิต 300 ล้านก้าว” ให้ชาว Nestlé ได้มีโอกาสออกกำลังกายหรือขยับร่างกายเพื่อเก็บสะสมก้าว การดื่มน้ำ งดของหวาน หรือแม้แต่การเลือกรับประทานอาหารที่ดีมีประโยชน์ต่อสุขภาพ เป็นระยะเวลาติดต่อกัน 13 สัปดาห์  

‍

นอกจากพนักงานจะได้สุขภาพที่ดีจากการทำชาเลนจ์แล้ว ยังได้เป็นส่วนหนึ่งในการสร้างสรรค์สิ่งดี ๆ ให้สังคมอีกด้วย เพราะ เนสท์เล่ จะเปลี่ยนทุก ๆ 10 ล้านก้าวที่พนักงานสะสมได้ ให้เป็นวีลแชร์ส่งต่อให้แก่ผู้พิการอีกด้วย 

การจัดกิจกรรมครั้งนี้นับเป็นครั้งที่ 2 แล้ว หลังจากครั้งแรกที่จัดเป็นชาเลนจ์ Virtual Run ให้พนักงานวิ่งสะสมระยะทางจากกรุงเทพสู่เมืองเวเวย์ ประเทศสวิตเซอร์แลนด์ ซึ่งเป็นที่ตั้งของสำนักงานใหญ่ Nestlé

Key Features Used 

ชาเลนจ์เดินนับก้าวแบบทีม 

ทางทีมผู้จัดได้มีการสร้างชาเลนจ์การแข่งขันเดินนับก้าวในรูปแบบทีม โดยใช้ระบบแบ่งทีมอัตโนมัติของ WIRTUAL ในการแบ่งทีมออกเป็นสีต่าง ๆ  ทั้งหมด 8 สี พร้อมกำหนดเป้าหมายใหญ่ขององค์กรคือ ช่วยกันพิชิต 300 ล้านก้าว ภายใน 13 สัปดาห์ 

ชาเลนจ์ Health & Wellness 

Nestlé Thailand เชื่อว่าสุขภาพดีสามารถสร้างได้มากกว่าแค่การออกกำลังกาย แต่รวมถึงการเลือกรับประทานอาหารและและเครื่องดื่มที่มีประโยชน์ด้วย จึงต่อยอดสร้างชาเลนจ์ Health & Wellness ให้พนักงานติดตามและบันทึกพฤติกรรมรักสุขภาพของตัวเอง (Healthy Habits) ด้วยการอัปโหลดรูปภาพ การดื่มน้ำ หรือการรับประทานอาหารที่มีประโยชน์เข้ามาในชาเลนจ์ โดยแต่ละสัปดาห์จะกำหนดภารกิจที่แตกต่างกันออกไป เช่น การดื่มน้ำวันละ 8 แก้ว การเลือกรับประทานอาหารที่มีประโยชน์  

ตารางจัดอันดับ Leaderboard 🏆

นอกจาก Leaderbaord จะถูกใช้ในการกำหนดอันดับของแต่ละทีมแล้ว ผู้จัด เนสท์เล่ ประเทศไทย (Nestlé Thailand) ยังใช้เป็นเครื่องมือสร้างบรรยากาศของการแข่งขัน เพื่อกระตุ้นพนักงานให้มีส่วนร่วมตลอดระยะเวลากิจกรรมได้อีกด้วย! โดยการอัปเดตจำนวนก้าวเดินสะสมของแต่ละทีมบน Leaderboard อยู่อย่างสม่ำเสมอ เพื่อให้พนักงานทุกคนเห็นภาพรวมของกิจกรรม ทีมไหนกำลังนำอยู่ และทีมของตัวเองอยู่อันดับที่เท่าไร ทั้งทีมที่เป็นผู้นำและทีมที่เป็นผู้ตามก็ต้องวางกลยุทธ์ขับเคี่ยวแย่งชิงพื้นที่หัวตารางให้ได้

Dashboard รายงานสรุปผล 📊

ซึ่งในแคมเปญนี้ ทาง เนสท์เล่ ประเทศไทย (Nestlé Thailand) ได้มีการรีเควสขอใช้สิทธิ์ในการเข้าถึงฟีเจอร์รายงานสรุปผล Dashboard เพื่อให้แอดมินหรือตัวแทนผู้จัดสามารถเข้าถึงข้อมูลภาพรวมของกิจกรรม ความเคลื่อนไหวเชิงสถิติต่าง ๆ เพื่อนำมาประมวลผล ทำรายงานวิเคราะห์อัตราการมีส่วนของพนักงาน (Employee Engagement) แต่ละทีมมีเทรนด์ หรือสถิติการเคลื่อนไหวเป็นอย่างไรบ้าง และนำข้อมูลเหล่าไปใช้รายงานหัวหน้าหรือต่อยอดในการจัดกิจกรรมครั้งถัดไป!

Results ผลลัพธ์กิจกรรม 💪

กิจกรรม “Nestlé Thailand 13 สัปดาห์ พิชิต 130 ล้านก้าว” เป็นอีกหนึ่งกิจกรรมตัวอย่างที่ประสบความสำเร็จเป็นอย่างมาก! ทั้งในแง่ของการมีส่วนร่วมของพนักงาน (Employee Engagement) และผลลัพธ์ความเปลี่ยนแปลงที่ได้รับหลังจากจัดกิจกรรม 

พฤติกรรมของพนักงานเปลี่ยนแปลงไปในทิศทางที่ดีอย่างเห็นได้ชัด หลาย ๆ คนเริ่มหันมาให้ความสำคัญกับสุขภาพของตัวเองมากขึ้น ไม่ว่าจะเป็น การเดิน การออกกำลังกาย การดื่มน้ำ และการเลือกรับประทานอาหารที่มีประโยชน์  

ในมุมขององค์กร เมื่อพนักงานเดินมากขึ้น มีสุขภาพที่ดีขึ้น การสื่อสาร การทำงานก็จะมีความ Productive มากขึ้น วัฒนธรรมและสภาพแวดล้อมการทำงานในองค์กรดีขึ้น พนักงานทุกคนมีความสนุกสนานกับการทำงาน Active กระฉับกระเฉงมากขึ้น และที่สำคัญ สามารถส่งมอบานได้อย่างรวดเร็ว เรียกว่าเป็นผลลัพธ์ที่เหนือความคาดหมาย และน่าประทับใจเป็นอย่างมากสำหรับผู้จัด

🌟สำหรับองค์กรไหนที่สนใจอยากจัดกิจกรรมสนุก ๆ เพื่อการสร้างทีม และสุขภาพที่ดีของพนักงานแบบ เนสท์เล่ ประเทศไทย สามารถติดต่อมาหาเราได้ที่ >> https://bit.ly/404yUvu